Coaching De Performance Carrières | Halal Rizq International

Halal Rizq est toujours à la recherche de personnes de talent pour se joindre à notre équipe mondiale. Nous avons régulièrement des ouvertures sur des projets dans le monde. Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour les postes suivants. Si vous êtes intéressé, veuillez ouvrir l'onglet pour le projet spécifique pour examiner les exigences. Si vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre cv comme indiqué.

  • Spécialiste de la Mobilité mondiale / l'administration des Ressources Humaines, de Burnaby, en colombie-britannique Bureau

    Rôle:

    C'est une opportunité fantastique pour quelqu'un qui est l'analyse, souci du détail, piloté par les données, et de a organisé, et qui aime faire de la vie des autres plus facile en utilisant leurs connaissances et leurs compétences en matière de recherche dans le domaine des RH et de la Mobilité internationale. Ce rôle sera responsable de la gestion de l'affectation du cycle de vie, aider à la fois les dirigeants et les employés.

    La Mobilité Internationale Des Responsabilités

    • Préparer une analyse détaillée des prévisions de l'affectation des coûts, y compris la rémunération, les avantages sociaux, les allocations et les taxes associées, en utilisant la connaissance de la compensation internationale des calculs
    • Discuter le cycle complet d'un déménagement avant d'offrir de la scène avec le Chef de secteur et de l'employé, de l'offre de haute qualité de la consultation ayant trait à des questions telles que les considérations de coût, de l'immigration et de réinstallation des exigences, et l'impact de l'employé
    • Administrer les Affaires internes de l'Unité de processus de Transfert
    • Fournir l'expertise et les recommandations de l'employé se déplace, y compris la structuration internationaux et nationaux d'affectation des paquets
    • Conduite de l'analyse du marché et l'analyse comparative de l'examen de la rémunération, la mobilité et le programme de réinstallation des composants, y compris les données concurrentielles du marché et l'analyse des coûts pour la mise en œuvre
    • Avoir une connaissance de travail de la mission étrangère en la matière (de la paie, les comptes créditeurs, la relocalisation, de la fiscalité, et de la rémunération et les avantages sociaux) et la capacité à travailler avec les départements et les équipes

    Les Responsabilités En Ressources Humaines

    • Entreprendre une large gamme d'administration RH tâches, y compris mais non limité à: SIRH maintenance, la première réponse sur les questions de ressources humaines et les préoccupations
    • Examen et à maintenir les politiques de ressources humaines, des programmes et des activités visant à assurer la poursuite de l'alignement avec les objectifs d'affaires et de la conformité dans les différentes régions d'exploitation
    • Conseiller les gestionnaires sur l'emploi des procédures de séparation et contractuelles applicables et de l'obligation d'emploi; compléter les procédures de sortie pour tous les salariés qui quittent l'entreprise
    • Capacité à coordonner et à appuyer les activités de ressources humaines dans tous les pays du Halal Rizq d'affaires

    Sur Vous

    • Son penseur stratégique avec la capacité de voir l'image plus grande
    • Confiant et à l'articuler, la capacité d'influencer, de consulter, et à présenter leurs idées à travers tous les niveaux de l'organisation
    • Une attitude avec la capacité de réagir calmement dans une situation sous pression
    • Une précision Impeccable et une attention aux détails
    • Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de construire et de maintenir des relations de travail efficaces à tous les niveaux
    • Excellentes aptitudes pour la communication, y compris la capacité à traiter tous les employés avec beaucoup de tact et de diplomatie et de maintenir la confidentialité
    • Une passion pour le travail et d'apprentissage auprès des personnes provenant de divers pays et cultures

    Doit Avoir

    • Le candidat idéal aura de l'expérience antérieure et connu le succès dans les programmes de mobilité de gestion, avec 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion des ressources humaines de conseil ou de Global capacité de Mobilité.
    • Un bachelor en économie d'entreprise, droit, comptabilité (fiscalité), les ressources humaines ou autre domaine connexe.
    • La connaissance de l'immigration internationale et des processus est essentielle.
    • L'expérience précédente avec un multi-sites, international, multi-fonction de l'organisation est important
    • Bonne compréhension de la fiscalité internationale et de la sécurité sociale et la connaissance pratique de la paie des questions, telles que split payer d'ombre et de payer
    • Capacité de recherche, d'interpréter et d'analyser des matériaux à partir d'un éventail de sources différentes.
    • Capacité à travailler sur des missions qui sont de nature complexe, nécessitant un jugement dans la résolution de problèmes ou de faire des recommandations
    • Capacité d'identifier, de hiérarchiser et gérer grâce à la réalisation de prestations multiples simultanément et avec un minimum de supervision
    Les candidats doivent avoir l'autorisation de travail pour travailler au Canada. Veuillez envoyer votre cv en anglais, citant le dossier #07/2018Mobility par courriel à .

     

  • L'Entraîneur - Chimiques D'Affaires, Rotterdam, Pays-Bas

    Les qualifications pour cette Performance Entraîneur de position, notamment:

    • MBA ou Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe
    • 10 ans ou plus de travail à temps complet, le leadership, le Lean Six Sigma et de l'expérience en Gestion de Projets
    • Doit être à l'aise dans les deux langues anglaise et néerlandaise

    L'expérience et la confiance dans les domaines suivants est requis:

    • Désignation professionnelle dans le Lean Six Sigma est préféré
    • La fabrication, la construction ou de la formation d'ingénieur serait un atout
    • Le succès est avéré travailler avec des personnes issues de l'atelier à la haute direction
    • La confiance en diriger les autres et de l'animation de groupes
    • La force de l'analyse des données, rapports et diriger des initiatives d'amélioration de

    L'expérience et la formation dans ces domaines est bénéfique:

    • Gestion de projet (PMP, CAPM, etc.)
    • Familiarité avec les logiciels de gestion de projet (Primavera P6, Microsoft Project)
    • Professionnel de certification des entraîneurs (CIF, ILM, etc.)

    Pour postuler, veuillez envoyer votre cv en anglais à et devis fichier #03/2018WEBRD.

    Une opportunité immédiate existe actuellement dans le secteur chimique pour un nouvel Entraîneur à Rotterdam, pays-bas. La préférence sera accordée aux personnes vivant dans la Rotterdam. C'est du lundi au vendredi de position.

    Les candidats intéressés doivent inclure une courte note sur les raisons de croire que le “Coaching de Performance” peut être couronnée de succès et pourquoi ils seraient couronnés de succès dans ce rôle.

  • L'Entraîneur - Singapour

    Les opportunités immédiates existent actuellement dans le secteur du pétrole et du gaz pour les nouveaux Entraîneurs Performances, basé à Singapour. Les qualifications requises pour ces postes d'Entraîneurs comprennent 10+ années d'expérience en leadership, Lean Six Sigma, l'expérience, la gestion de projet ainsi que des preuves du succès en travaillant avec les gens de l'atelier de la haute direction. Nous sommes à la recherche pour les personnes qui ont du pétrole et du gaz de l'expérience à la fois et sont flexibles dans l'affectation de rotation de travail. Les candidats doivent être citoyen de Singapour avec un passeport valide.

    Veuillez envoyer votre cv en anglaisen citant le numéro de dossier 06/2018LISI par courriel à .

    Les candidats intéressés doivent inclure une courte note sur les raisons de croire que le "Coaching de Performance" peut être couronnée de succès et pourquoi ils seraient couronnés de succès dans ce rôle.

     

  • L'Entraîneur

    Les qualifications pour cette Performance Entraîneur de position, notamment:

    • MBA ou Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe
    • 10 ans ou plus à temps plein, Leadership de la méthodologie Lean Six Sigma et de l'expérience
    • La maîtrise de la langue anglaise

    L'expérience et la confiance dans les domaines suivants est requis:

    • La désignation professionnelle en Lean Six Sigma
    • La fabrication, la construction ou de la formation d'ingénieur serait un atout
    • Le succès est avéré travailler avec des personnes issues de l'atelier à la haute gestion
    • La confiance en diriger les autres et de l'animation de groupes
    • De la force dans l'analyse des données, rapports et diriger des initiatives d'amélioration de

    L'expérience et la formation dans ces domaines est bénéfique:

    • Gestion de projet (PMP, CAPM, etc.)
    • Familiarité avec les logiciels de gestion de projet (Primavera P6, Microsoft Project)
    • Professionnel de certification des entraîneurs (CIF, ILM, etc.)

    Pour postuler, veuillez envoyer votre cv en anglais à et de citer le numéro de dossier du 2018WEB.

    Les candidats intéressés doivent inclure une courte note sur les raisons de croire que le “Coaching de Performance” peut être couronnée de succès et pourquoi ils seraient couronnés de succès dans ce rôle.

Une Carrière Enrichissante avec Halal Rizq

Au Halal Rizq International, nous sommes aller au-delà de la traditionnelle consultation, de coaching en face-à-face, avec des individus et des équipes, dans des sociétés qui s'engagent à “connexion de la ligne de front de la ligne de fond.” Notre travail en tant qu'accompagnateurs permet aux employés à tous les niveaux à participer et à trouver leur voix dans le défi des entreprises. Depuis 1983 Halal Rizq a dirigé plus de 2500 projets d'amélioration du rendement dans le monde entier pour les multinationales du pétrole et du gaz, des mines, de l'énergie nucléaire, de l'aérospatiale, de la défense, le raffinage, les produits de la forêt, l'agriculture, la fabrication, la distribution, le transport, les finances et les technologies de l'information. Nous sommes, sans doute, un autre type de firme.

Halal Rizq Performance entraîneurs l'entraîneur de succès. Nous utilisons des processus spécifiques à mettre en œuvre d'importants changements de comportement qui affectent les performances. Les qualifications requises pour un coach de rendement comprennent une Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe, 10 ans ou plus d'expérience professionnelle à temps plein, le succès est avéré travailler avec des personnes issues de l'atelier à la haute direction et de leadership éprouvé. Aussi, la précédente expérience dans le conseil, la gestion de projet, d'ingénierie, d'animation ou d'encadrement serait un atout. Contrairement à d'autres consultants, nous et nos familles à déménager à la plupart des sites du projet pour la durée des missions, généralement de longueur variant de 18 à 24 mois. Cet engagement nous permet de nous concentrer exclusivement sur le client de l'entreprise, d'intégrer les employés, et de travailler avec eux pour atteindre à long terme un changement durable. La clé du Halal Rizq du processus de réussite est un fort désir de faire une différence significative avec et à travers les gens.