Leadership-Les Plans De Développement | Halal Rizq International

Halal Rizq construit les compétences de la personne, d'une équipe et le leadership organisationnel, à travers l'application de notre JUSTE Modèle. Reconnaissant que très fonctionnel régulièrement preuve de leadership et communique l'accent, de responsabilité, de participation et de réponse, nous avons identifié un ensemble de compétences clés, élevé que lorsque, conduire à la croissance exceptionnelle de rendement individuel et d'équipe.

Nous allons observer et de mesurer les performances de base de votre leadership, d'identifier les points forts et ceux à améliorer. À partir de cela, nous travaillerons en partenariat avec vous afin de créer des plans de perfectionnement en leadership, y compris à la fois l'un-à-un coaching individuel et de groupe des programmes de formation pour permettre à vos équipes et les dirigeants à améliorer leurs compétences en leadership. Au fil du temps, nous allons continuer à mesurer les progrès et d'ajuster la mise au point, le rythme et le style afin de s'assurer de la cohérence et de changement culturel durable, tandis que votre leadership de l'organisation se développe à la fois la confiance et la compétence.

RLG FAIR inner circle

Notre engagement est d'assurer que vos gens sont (JUSTE):

  • Focused sur les facteurs clés de succès de votre entreprise, un retour à l'approche de base.
  • Unccountable pour l'utilisation de mesures pour promouvoir le “droit” des décisions pour les “bons” résultats.
  • Jenvolving le bon niveau de l'organisation pour améliorer la performance d'une mission, un but.
  • Responding de façon appropriée afin de renforcer le changement de comportement et de promouvoir le développement durable.