Moulin À Papier De Sécurité
“Pour avoir un impact significatif sur le rendement en matière de sécurité, nous avons besoin de trouver un moyen d'obtenir l'engagement de nos employés.”
Président du Comité de la Sécurité
Projet Info

Cette usine de papier kraft client était désireux d'améliorer la sécurité des employés, mais après des années d'efforts, la tendance a été de nouveau aller dans la mauvaise direction. En collaboration avec le moulin du leadership et de l'entreprise mandatée engagement pour la sécurité, du RLG a été amené à fournir des systèmes et des mains sur l'effort de faire des changements durables. En un peu plus d'un an, cette usine a fait d'une mauvaise sécurité de l'interprète, à la réussite d'une industrie mention d'honneur pour l'Employeur de sécurité.
 

Faits Saillants Du Projet

  • Mise en œuvre Halal Rizq d'Exploitation du Rythme éléments pour augmenter la visibilité et l'engagement
  • Introduit à la sécurité et à la reconnaissance des moments à tous les membres d'équipage et les réunions de dirigeants
  • Piloté une Bonne prise de sensibilisation à la sécurité programme de 0 à 500 trouve à moins de 1 an
  • Facilité de sécurité de l'amélioration continue des équipes avec l'équipage et à la conduite du
  • À la fois le moulin et son leadership ont été reconnus comme “le Plus Amélioré” en raison de la progression dramatique de la performance.
  • Vous pouvez aussi consulter les prix formulaire de mise en candidature pour entendre l'histoire de l'usine de traitement du point de vue. C'est une source d'inspiration de ce succès.
  • Lire l' article complet sur page 12 - 14 de Pâtes et papiers du Canada.

 

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"Je n'étais pas sûr si ce RLG programme était d'aller travailler au premier abord, mais je suis agréablement surpris par la façon dont nous faisons et je vois une différence dans nos superviseurs de l'engagement et de l'intérêt. La performance en matière de sécurité les résultats parlent d'eux-mêmes."

Le Gestionnaire de Site, en reconnaissant à la fois le Moulin du Comité de la Sécurité et du RLG contributions de l'

"Je suis très heureux de la façon dont les employés ont été à la recherche les uns des autres et en se concentrant sur la création d'un environnement de travail sécuritaire de jour en jour."

Sécurité Co-Président du Comité, après 8 mois